퇴직금 계산기 2026, 1일 평균임금 × 30일 공식과 상여금·연차수당 넣는 법 바로 계산

퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 총일수로 나눈 금액입니다. 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받을 수 있습니다. 아래 계산기는 고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 방식(평균임금 소수 둘째 자리, 퇴직금 원 단위)으로 계산하도록 만들었습니다. 입사일, 퇴직일, 3개월 임금만 넣으면 됩니다.

퇴직금 계산기

1) 날짜를 넣으세요
퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날입니다. 예: 10월 31일까지 일했다면 11월 1일.

입사일

퇴직일 (마지막 근무일 다음 날)

2) 퇴직 전 3개월 임금을 넣으세요 (세전)

3개월 기본급 합계 (원)

3개월 기타수당 합계 (원, 없으면 0)

연간 상여금 총액 (원, 없으면 0)

연차수당 (원, 없으면 0)

1일 통상임금 (원, 모르면 비워 두세요)

참고용 계산입니다. 정확한 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기와 사업장에서 확인하세요. 세금(퇴직소득세)을 빼기 전 금액이며, 육아휴직처럼 평균임금 산정에서 빼는 기간이 있으면 결과가 달라집니다.

퇴직금 받는 조건 2가지

조건	내용	헷갈리는 점
계속근로기간 1년 이상	같은 사업장에서 1년 이상 일함	1년이 안 되면 퇴직급여 제도를 설정하지 않아도 됩니다
1주 15시간 이상	4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상	아르바이트·단시간 근로자도 이 조건을 채우면 해당됩니다

근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항은 사용자가 퇴직하는 근로자에게 급여를 주기 위해 퇴직급여제도를 하나 이상 설정하도록 하고, "계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자"는 예외로 둡니다. 회사가 퇴직급여제도를 따로 설정하지 않았더라도 같은 법 제11조에 따라 퇴직금제도를 설정한 것으로 봅니다.

퇴직금 계산 공식

단계	계산	근거
① 재직일수	퇴직일 − 입사일	퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날
② 1일 평균임금	퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 3개월의 총일수	근로기준법 제2조 제1항 제6호
③ 퇴직금	1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)	근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항

근로기준법은 평균임금을 "이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액"이라고 정합니다. 근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항은 "계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로" 주도록 합니다. 이렇게 구한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 씁니다(근로기준법 제2조 제2항).

상여금·연차수당은 3개월 치만 더합니다

상여금과 연차수당은 1년 동안 받은 금액 가운데 3개월 치(3/12)만 평균임금에 더합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기 예제의 설명을 정리하면 아래와 같습니다.

항목	넣는 금액	더하는 방법
연간 상여금	1년 동안 받은 상여금 총액	× 3개월/12개월
연차수당	퇴직 전전년도에 발생한 휴가 중 퇴직 전년도에 쓰지 못한 휴가 일수분	× 3개월/12개월

예를 들어 연간 상여금이 400만원이면 100만원, 연차수당이 30만원이면 7만5000원을 3개월 임금 총액에 더합니다.

고용노동부 예제로 따라 계산하기

고용노동부 퇴직금 계산기 페이지에 실린 예제입니다. 같은 값을 위 계산기에 넣으면 결과가 원 단위까지 같게 나옵니다.

항목	값
입사일 / 퇴직일	2014년 10월 2일 / 2017년 9월 16일
재직일수	1,080일
3개월 기본급 / 기타수당	600만원 / 108만원 (2017.6.16~9.15, 92일)
연간 상여금 / 연차수당	400만원 / 30만원 (6만원 × 5일)
1일 평균임금	(708만원 + 100만원 + 7만5000원) ÷ 92 = 88,641.31원
퇴직금	88,641.31 × 30 × 1,080 ÷ 365 = 7,868,434원

월급별 퇴직금 예시

퇴직일을 2026년 11월 1일(10월 31일까지 근무)로 두고, 8~10월 월급이 같다고 가정해 계산했습니다. 평균임금 계산 기간은 2026년 8월 1일~10월 31일, 92일입니다. 상여금·연차수당은 없다고 봤습니다.

경우	재직일수	1일 평균임금	퇴직금
월 215만6880원(2026년 최저임금 월 환산액), 1년 근무 (2025.11.1 입사)	365일	70,333.05원	2,109,992원
월 250만원, 1년 근무 (2025.11.1 입사)	365일	81,521.74원	2,445,652원
월 300만원, 약 3년 8개월 근무 (2023.3.2 입사)	1,340일	97,826.09원	10,774,271원

1년을 꽉 채워 일했다면 퇴직금은 대략 한 달 치 월급과 비슷합니다. 다만 3개월의 총일수(89~92일)에 따라 평균임금이 조금씩 달라져, 한 달 월급과 딱 맞지는 않습니다.

언제, 어떻게 받나요

항목	내용	근거
지급 기한	퇴직한 날부터 14일 이내. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 연장 가능	근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항
받는 방법	근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정 등으로 이전. 55세 이후 퇴직 등 대통령령으로 정한 사유는 예외	같은 법 제9조 제2항
계좌를 안 정했을 때	근로자 명의의 개인형퇴직연금제도 계정으로 이전	같은 법 제9조 제3항
받을 권리 시효	3년 동안 행사하지 않으면 소멸	같은 법 제10조

자주 묻는 질문

Q. 퇴직일은 마지막 출근한 날로 넣나요?

아닙니다. 고용노동부 계산기 안내대로 "마지막으로 근무한 날의 1일 후 날짜"를 넣습니다. 10월 31일이 마지막 근무일이면 퇴직일은 11월 1일입니다. 이렇게 넣어야 재직일수와 3개월 기간이 맞게 나옵니다.

Q. 최저임금으로 1년 일하면 퇴직금은 얼마인가요?

2026년 최저임금 월 환산액 215만6880원을 8~10월 석 달 받고 2026년 11월 1일에 퇴직했다면, 3개월 임금 총액 647만640원 ÷ 92일 = 1일 평균임금 70,333.05원이고, 퇴직금은 70,333.05 × 30 × 365 ÷ 365 = 2,109,992원입니다. 같은 1년이라도 3개월의 일수가 다르면 금액이 조금 달라집니다.

Q. 아르바이트도 퇴직금을 받나요?

받을 수 있습니다. 같은 곳에서 1년 이상 일했고, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 아르바이트도 대상입니다.

Q. 퇴직금에서 세금은 얼마나 빠지나요?

퇴직금에는 퇴직소득세가 붙습니다. 고용노동부 계산기 안내에 따르면 홈택스에서 "퇴직소득 세액계산 프로그램"을 검색해 귀속연도별 프로그램으로 계산할 수 있습니다. 이 글의 계산기는 세금을 빼기 전 금액입니다.

Q. 14일이 지나도 퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?

근로계약서, 급여 명세서, 출근 기록을 모아 두고 회사에 먼저 요청합니다. 해결되지 않으면 고용노동부에 진정을 낼 수 있고, 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에서 상담받을 수 있습니다.

정리

퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)이고, 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눠 구합니다. 상여금과 연차수당은 1년 치의 3/12만 더합니다. 1년 이상, 1주 15시간 이상 일했다면 대상이 되고, 퇴직 후 14일 안에 받는 것이 원칙입니다. 위 계산기에 내 날짜와 월급을 넣어 먼저 대략의 금액을 확인하고, 정확한 금액은 고용노동부 계산기와 회사에 확인해 보세요.

이 글은 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조·제9조·제10조·제11조, 근로기준법 제2조(국가법령정보센터 현행 조문), 고용노동부 퇴직금 계산기 안내와 예제를 바탕으로 정리했습니다. 계산 결과는 참고용이며, 정확한 금액은 고용노동부 계산기와 사업장에서 확인하시기 바랍니다.